Diversity als Chance – Die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt

Beschlussvorschlag

Die Verbandsversammlung begrüßt die Entscheidung des Verwaltungsausschusses der Charta der Vielfalt für Diverity in der Arbeitswelt beizutreten. Der LWV erklärt damit, dass er für eine Arbeitsumfeld sorgen will, frei von Vorurteilen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Dies wird ausdrücklich von der Verbandsversammlung unterstützt.

Begründung

Erfolgt mündlich.